Paiement Heures Supplémentaires Narbonne : Les Règles
ou
Optimisez le paiement de vos heures supplémentaires
Une avocate en droit du travail à Narbonne qui connaît les rouages des systèmes de l’intérieur
Je suis Maître Alexandra ROIG, avocate au barreau de Narbonne, et je défends les salariés confrontés à des litiges liés aux heures supplémentaires — qu’il s’agisse de leur paiement, du calcul des sommes dues ou de la prescription applicable à leurs demandes. J’exerce au 28 boulevard Gambetta à Narbonne, et j’interviens régulièrement pour des clients de l’Aude et des territoires voisins, aussi bien en présentiel qu’en visioconférence. Pour mieux comprendre mon champ d’intervention, vous pouvez consulter ma page dédiée au droit du travail à Narbonne ou découvrir l’ensemble de mes domaines d’intervention.
Mon parcours est assez singulier : avant de prêter serment, j’ai exercé pendant plus de dix ans au sein d’organismes de sécurité sociale et du ministère de l’Agriculture. Cette immersion dans les institutions m’a appris comment les dossiers sont instruits, comment les décisions se construisent — et surtout, comment les droits des individus peuvent se perdre dans des procédures opaques.
C’est précisément ce regard de l’intérieur que je mets aujourd’hui au service de mes clients. Sur les questions d’heures supplémentaires, la prescription triennale est souvent mal appliquée ou mal comprise par les employeurs… et parfois par les salariés eux-mêmes. Je travaille à construire des dossiers solides : relevés de temps, bulletins de salaire, échanges écrits — chaque élément compte pour démontrer la réalité des heures effectuées et le point de départ du délai.
J’accompagne aussi bien les salariés qui souhaitent récupérer des sommes légitimement dues que les employeurs qui veulent sécuriser leur situation face à une demande prud’homale.
Narbonne, Béziers, Lézignan-Corbières, Carcassonne… je connais bien ces territoires et les réalités professionnelles qui les traversent. Si vous avez des doutes sur vos droits ou sur les délais qui s’appliquent à votre situation, parlons-en — un premier échange permet souvent d’y voir bien plus clair.

Notre démarche d’accompagnement
Analyse de votre dossier
Nous faisons le point sur votre situation professionnelle, étudions votre contrat de travail et vos relevés d’heures pour valider la viabilité de votre action.
Calcul de la créance
Nous chiffrons précisément les sommes dues sur les trois années non prescrites en nous basant sur vos éléments de preuve et vos bulletins de salaire.
Tentative de règlement amiable
Nous rédigeons une mise en demeure motivée à l’attention de votre employeur pour tenter d’obtenir un paiement rapide sans passer par les tribunaux.
Saisine du Conseil de prud’hommes
En cas d’échec de la phase amiable, nous préparons et déposons la requête afin de lancer officiellement la procédure judiciaire.
Questions fréquentes



